現職務(wù)和主要工(gōng)作(zuò)地點

勵衿領導力咨詢資深顧問

上海

主要經曆

馬聰女士有(yǒu)近10年咨詢工(gōng)作(zuò)經曆，積累了深厚的人才管理(lǐ)項目經驗，這些項目覆蓋亞太及大中(zhōng)華地區(qū)等跨文(wén)化背景。馬女士專注于人才評價、組織行為(wèi)、學(xué)習發展領域，并擁有(yǒu)人才招募與選聘，人力資源全流程外包等業務(wù)經驗。加入勵衿之前，馬女士曾就職于美國(guó)管理(lǐ)協會（中(zhōng)國(guó)），擔任人才發展項目經理(lǐ)；中(zhōng)智咨詢人才評鑒與發展中(zhōng)心，擔任咨詢顧問/項目經理(lǐ)。 

簡介

馬女士畢業于上海師範大學(xué)，擁有(yǒu)應用(yòng)心理(lǐ)學(xué)理(lǐ)學(xué)士學(xué)位；後在英國(guó)約克大學(xué)學(xué)習，獲人力資源管理(lǐ)碩士。她是美國(guó)心理(lǐ)學(xué)會 (APA) 準會員；運營着自己的微信公(gōng)衆号“Cong的随筆(bǐ)”，結合職場心路曆程，專注于撰寫和分(fēn)享與心理(lǐ)學(xué)、組織行為(wèi)、管理(lǐ)學(xué)等領域相關的組織人才管理(lǐ)咨詢實踐文(wén)章。

馬女士熟悉多(duō)種心理(lǐ)測驗工(gōng)具(jù)和報告解讀，包括基于特質(zhì)論和類型論，以及素質(zhì)能(néng)力模型為(wèi)基礎的人才選拔、職業個性或發展測評工(gōng)具(jù)。曾主導及參與心理(lǐ)測驗量表/問卷的（本土化）研究與開發項目。她接受過長(cháng)期專業的心理(lǐ)測評解讀與反饋訓練，并擁有(yǒu)超過150個小(xiǎo)時基于“大五人格”理(lǐ)論開發的Work Behavior Inventory工(gōng)作(zuò)行為(wèi)評估與發展的一對一反饋實戰經驗。近期，她完成了近60個小(xiǎo)時的Inspired Leadership學(xué)習認證，涵蓋情緒智力、教練式對話與改變、欣賞式探詢、女性領導力等課程。

同時，她也擅長(cháng)人才測評流程設計，參與開發領導力學(xué)習發展項目。過往主要負責、參與的項目包括：人才評價與發展中(zhōng)心設計與交付、國(guó)際化人才甄選、領導力與崗位技(jì )術能(néng)力建模、人才盤點、高潛人才項目、多(duō)源績效評估與反饋項目、行動學(xué)習、學(xué)習地圖搭建、高管團隊有(yǒu)效性工(gōng)作(zuò)坊。

專業特點

人才選拔，工(gōng)作(zuò)行為(wèi)評估，職場能(néng)力發展，職業興趣與生涯探詢，領導力發展，人力資源管理(lǐ)咨詢等。