現職務(wù)和主要工(gōng)作(zuò)地點
勵衿領導力合夥人
上海
主要經曆
埃森哲大中(zhōng)華區(qū)領導力和文(wén)化咨詢業務(wù)負責人
YSC咨詢大中(zhōng)華區(qū)總經理(lǐ)
亞馬遜中(zhōng)國(guó)區(qū) 高級教育項目經理(lǐ)
宜家中(zhōng)國(guó)區(qū) 人才發展經理(lǐ)
美世咨詢高級顧問
簡介
安(ān)甯先生在企業、咨詢機構、非營利組織擁有(yǒu)超過20年的業務(wù)管理(lǐ)經驗。他(tā)認為(wèi)，領導力是與生俱來的，每個人都有(yǒu)同樣的潛質(zhì)，在一定的條件下可(kě)以被喚醒。他(tā)緻力于在亞洲和中(zhōng)國(guó)培養具(jù)有(yǒu)全球影響力的領導人。
在加入勵衿之前，他(tā)領導埃森哲大中(zhōng)華區(qū)領導力與文(wén)化咨詢業務(wù)，亦曾擔任YSC咨詢大中(zhōng)華區(qū)總經理(lǐ)。他(tā)在通過指導變革、領導者繼任、高管教練、高管團隊整合、領導者加速數字化業務(wù)轉型等方面擁有(yǒu)豐富的經驗。在此期間，他(tā)開發、帶領實施了多(duō)家世界五百強企業的領導力策略咨詢項目。
安(ān)甯先生曾在宜家IKEA和育碧Ubisoft中(zhōng)國(guó)負責人才組織和領導力發展工(gōng)作(zuò)。随後，他(tā)加入亞馬遜Amazon，領導跨境電(diàn)商(shāng)業務(wù)的市場教育和人才開發項目。他(tā)早期供職于美世咨詢公(gōng)司，曾是一名(míng)經驗豐富的全面薪酬顧問。
專業特點
關鍵崗位任用(yòng)建議、高管團隊整合、高管教練、CEO繼任計劃、領導力潛能(néng)評估、跨文(wén)化/DEI領導力等