領導者的基因-為(wèi)什麽别人追随你？
近年我們在領導力輔導過程中(zhōng)，常常提到一個總是引起領導者深思的問題：“人們為(wèi)什麽願意追随你？”在著名(míng)影片《成事在人》（Invictus）中(zhōng)，南非總統納爾遜?曼德(dé)拉（Nelson Mandela）也向南非橄榄球隊隊長(cháng)提出了同樣深刻的問題：“弗朗索瓦，你的領導力哲學(xué)是什麽？”
在中(zhōng)國(guó)文(wén)化中(zhōng)，對這個問題有(yǒu)一個相當普遍而浪漫的答(dá)案：因為(wèi)領導者有(yǒu)“氣場”。但是，這種神秘的、讓人困惑的氣場到底是什麽呢(ne)？人們的回答(dá)五花(huā)八門：個人魅力、人格、影響力、信譽等，不一而足。
我們對領導者“氣場”這個謎團做了進一步研究，形成了一個三層次的框架，我們稱之為(wèi)“領導者的基因”（Leader's Gene）模型。
領導力發展，不管是培訓、輔導，還是具(jù)有(yǒu)挑戰性的實踐經驗，都需要走出能(néng)力素質(zhì)的範圍，真正觸及領導者的内心和靈魂，這樣他(tā)們才能(néng)夠更有(yǒu)效地在追随者中(zhōng)間産(chǎn)生價值觀的共鳴。
[ 2013-04-25 16:30 ]