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  确定方向：郭士納在美國(guó)運通

  當郭士納（Lou Gertner）1979年就任美國(guó)運通公(gōng)司（American Express）旅遊相關服務(wù)（TRS）分(fēn)公(gōng)司總裁時，這家分(fēn)公(gōng)司正面臨着美國(guó)運通130年曆史中(zhōng)所遇到的最大挑戰。數百家銀行正在或打算通過Visa卡和萬事達卡（MasterCard）來開通他(tā)們的信用(yòng)卡服務(wù)，這将和美國(guó)運通卡形成競争。此外，20多(duō)家金融服務(wù)公(gōng)司正在進入旅行支票業務(wù)。在一個成熟的市場上，這種競争的加劇通常會造成利潤下降和增長(cháng)受阻。 但郭士納并不這麽看...

  [ 2013-05-22 06:06 ]
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  領導力的5個層次

  第1層次 – 職位 Position 第2層次- 尊重 Respect 第3層次- 成果 Results 第4層次- 人才培養 People Development 第5層次- 領袖巅峰 Pinnacle

  [ 2013-05-22 04:40 ]
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  研究發現領導能(néng)力在基因裏

  University College London, UK的讓-埃馬紐埃爾·德(dé)内夫通過分(fēn)析大約4000份個體(tǐ)DNA樣本并與每個個體(tǐ)的工(gōng)作(zuò)和關系信息作(zuò)比較，宣稱其找到了領導力的基因：“我們發現了這種基因，叫做rs4950，它似乎與遺傳領導能(néng)力有(yǒu)關。”

  [ 2013-05-14 07:15 ]
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  從CFO到稱職的CEO

  從深谙财務(wù)之道的CFO向掌管公(gōng)司戰略的CEO的轉變，要有(yǒu)足夠的自我意識和思維敏捷性，改變根深蒂固的行為(wèi)模式，同時将這種改變擴散到整個管理(lǐ)團隊，這正是CFO向CEO轉變的真正秘訣所在。 --2013-04 《首席财務(wù)官》

  [ 2013-05-01 14:58 ]