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  有(yǒu)效領導人

  - 從專注于領導人個人特質(zhì)轉向專注于作(zuò)為(wèi)組織能(néng)力的領導力。品牌的比喻更多(duō)的是關于領導力而非個别領導的個性特點。 - 從專注于領導人内心或企業内部發生了什麽轉向專注于滿足客戶、投資人和其他(tā)外部方面的期待。品牌的比喻由外向内，明确專注于業務(wù)成果。

  [ 2014-01-02 09:30 ]
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  吃飯與夢想

  在季度業績和長(cháng)期盈利的壓力下玩平衡，正是管理(lǐ)者賴以生存的工(gōng)作(zuò)。你以為(wèi)老闆雇傭你來幹什麽？你就是被雇來玩這個悖論的，而且不至于一次而已，而是一而再再而三。你需要吃飯，也需要夢想。

  [ 2013-07-26 03:18 ]
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  從體(tǐ)育比賽學(xué)到的五項商(shāng)務(wù)原則

  最近的一個月是英國(guó)體(tǐ)育光榮的一個月。去年奧林匹克的成就記憶猶新(xīn)，安(ān)迪?穆雷在溫布爾登的巨大勝利，環法自行車(chē)賽，英國(guó)Lions一系列的勝利，以及英格蘭和澳大利亞在Ashes的競賽。這一系列體(tǐ)育賽事的成就值得我們體(tǐ)會其對商(shāng)務(wù)領域的啓示。這些啓示包括以下五個方面：

  [ 2013-07-19 09:18 ]
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  柳傳志(zhì)：勇擔責任，堅韌不拔

  因為(wèi)對所有(yǒu)員工(gōng)肩負的責任，我從未想過放棄。 而且，目标一旦确立，我從不半途而廢。 ——聯想集團創始人兼董事長(cháng)，柳傳志(zhì)

  [ 2013-05-23 13:42 ]