内涵：通過定制開(kāi)發内化的培訓課程，使用企業或行業案例講授課程，進而使培訓成爲管理者的管理工(gōng)具和與員(yuán)工(gōng)溝通的手段之一(yī)。
内涵：通過整合企業培訓資(zī)源，進行系統的知(zhī)識管理，制造、攜帶和傳承企業成功基因與商(shāng)業思想，提升企業組織學習能力，培養企業自己的人才，從而提升企業核心競争力。
内涵：通過定制開(kāi)發内化的培訓課程，使用企業或行業案例講授課程，進而使培訓成爲管理者的管理工(gōng)具和與員(yuán)工(gōng)溝通的手段之一(yī)。
内涵：提升企業學習能力和組織智商(shāng)，使企業求新求變，不斷創造赢得未來的變革能力。
内涵：向産業鏈的合作夥伴滲透理念、文化和經驗，降低交易成本、增進相互信任、統一(yī)運營規範的最好方式之一(yī)，有效提升企業基于産業鏈的競争優勢。
内涵：超越原始職能，進一(yī)步鞏固與客戶的合作關系，增進客戶忠誠度，在更深層次上去(qù)做市場營銷、占領市場；做好現有學員(yuán)培訓的同時，多範圍影響企業的未來消費(fèi)者，讓他們通過企業内部人才培養基地所傳遞的企業文化、了解企業、認同企業文化。
大(dà)企管理副總裁；企業賦能中(zhōng)心院長；實戰派管理咨詢顧問、西北(běi)大(dà)學經管院兼職教授；曾任加拿大(dà)總裁生(shēng)活實業發展公司總裁；曾任和君創業咨詢集團副總裁，和君創業培訓發展公司總經理；東營市、姜堰市市政府科技管理顧問；中(zhōng)國資(zī)源綜合利用協會副秘書(shū)長；清華大(dà)學、北(běi)京大(dà)學、武漢大(dà)學、浙江大(dà)學總裁班授課教授；
風格：理論完善，邏輯清晰，大(dà)量案例輔助授課；
課程主旨：人力資(zī)源管理新思維；如何招人、選人、用人、留人；薪酬體(tǐ)系設計、績效管理設計；管理模式轉型 3 大(dà)基礎，價值主張、盈利設計、交易結構；
大(dà)企集團知(zhī)名講師
2009、2010中(zhōng)國知(zhī)名青年講師
人民大(dà)學、複旦大(dà)學、中(zhōng)國科技大(dà)學等多所高校特聘老師
中(zhōng)國科學管理學院《高級職業經理人》認證
國際職業資(zī)格認證中(zhōng)心（ICCVQ）培訓師認證
中(zhōng)國大(dà)學生(shēng)就業促進會特約講師
中(zhōng)國大(dà)學生(shēng)syb創業指導中(zhōng)心導師
組織管理效能提升權威；世界500強企業十餘年中(zhōng)高管經驗；專注于戰略落地、執行管控、難題攻關、團隊建設、文化升級五大(dà)領域；清華、北(běi)大(dà)等頂尖高校總裁班授課講師；數十家企業“組織效能提升工(gōng)程”顧問。
實戰家培訓導師；中(zhōng)國經營管理研究院副院長；山東培訓師聯合會副會長；山東培訓師聯合會講師團團長；中(zhōng)國企業教育百強十佳培訓師；中(zhōng)國“我(wǒ)是好講師”TOP30強；首屆青年培訓師大(dà)賽山東賽區評委；版權課《提問式銷售模式》研發人；版權課《個人成長思維模式》研發人；暢銷書(shū)《銷售就是要會提問》作者
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公司地址:上海市黃浦區中(zhōng)華路1600号黃浦中(zhōng)心大(dà)廈8層
大(dà)企管理
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