發布時間：2018.10.19 10:26作者：大(dà)企培訓
在現代激烈的商(shāng)業競争中(zhōng)，高壽的企業可謂越來越罕見。
研究發現，在中(zhōng)國，民營企業的平均壽命隻有2.9年，97%的企業活不過三代。北(běi)京中(zhōng)關村(cūn)“電(diàn)子一(yī)條街”5000家民營企業,生(shēng)存時間超過5年的隻有430家,其餘91.4%的企業已煙消雲散,生(shēng)存期超過8年的企業僅占總數的3%左右。
國際上，跨國公司平均隻能存活40-50年，歐洲公司平均隻有12.5年的壽命，在1970年财富500強名單上的公司，到1983年，超過三分(fēn)之一(yī)的公司已經不存在了。
企業難以高壽，已經是個不争的事實。與人類越來越高壽的現象相反，現代公司似乎越來越“短命”。美國波士頓咨詢公司調查顯示：每年，有十分(fēn)之一(yī)的上市公司倒閉，比1965年增加了四倍。
然而，還是有一(yī)些幸運兒很“長壽”。經過長期研究，日本創業超過一(yī)百年的企業是25321家，在日本260萬企業中(zhōng)，超過百年的長壽企業占總數的1%，超過兩百年曆史的企業有3939家，超過300年的企業有1938家，超過500年的企業有147家。
日本長壽企業——金剛組，企業曆史超過千年，但也曾面臨巨大(dà)的經營困境，作爲企業接下(xià)來會繼續生(shēng)存，但是作爲家族企業的生(shēng)命已經到了終點。
企業就算持續了千年，稍有不慎，瞬間就可能灰飛煙滅。
日本很多核心思想都源自于中(zhōng)國，日本企業的經營思想又(yòu)與中(zhōng)國的傳統思想有着千絲萬縷的聯系。日本的長壽企業傳承了中(zhōng)國的思想，并将它付諸于實踐，運用到經營中(zhōng)，經過長期實踐，創造出了世界上少有的長壽企業工(gōng)匠精神。
一(yī)個企業怎樣才能經營百年以上？
什麽是工(gōng)匠精神，與百年企業有何聯系？
日本長壽企業的核心思想又(yòu)是什麽？
第十四屆影響力·中(zhōng)國CEO發展高峰論壇，專門邀請了日本長壽企業研究領域先行者，日本經濟大(dà)學經營學院院長、教授後藤俊夫先生(shēng)，與企業家們做精彩分(fēn)享，現場解密企業長壽的秘密。
影響力·中(zhōng)國CEO發展高峰論壇，曆時14年，每年一(yī)屆，專爲中(zhōng)國企業家們搭建一(yī)個資(zī)源共享、互相學習、充分(fēn)交流的平台。聚焦熱點話(huà)題，關注企業成長。激蕩思維，傳遞信念，共同探索企業健康穩健發展之路。
大(dà)企管理是一(yī)家緻力于提供管理咨詢與培訓服務的企業。我(wǒ)們擁有完善的産品體(tǐ)系，包括多種培訓項目和管理咨詢服務，涵蓋了企業的關鍵領域。通過我(wǒ)們的培訓項目，企業的高層經營者和中(zhōng)層管理者可以提升領導力和管理能力。而我(wǒ)們的管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人力資(zī)源管理、财稅管控等多個方面，爲企業量身定制解決方案，幫助實現可持續發展。此外(wài)，我(wǒ)們還提供管理托管服務，助力企業實現長期發展目标。作爲中(zhōng)國民營企業管理咨詢的引路者，大(dà)企管理将繼續以高品質、高價值的服務，幫助客戶實現成功，并成爲幫助中(zhōng)國民營企業做大(dà)做強的綜合服務商(shāng)。與我(wǒ)們一(yī)起，共創更加成功的未來！
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