五個周期建立優秀團隊-企業管理咨詢

發布時間:2021.02.02 15:17作者:大(dà)企管理

  一(yī)個團隊要想産生(shēng)好處,最好是1+1大(dà)于2。在這個寓言故事中(zhōng),創造出1+1等于2的群體(tǐ)叫做群體(tǐ),1+1小(xiǎo)于2的群體(tǐ)就是三和尚沒水吃,1+1産生(shēng)的效益遠大(dà)于2,才是真正的群體(tǐ)。


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五個周期建立優秀團隊-企業管理咨詢


  團隊是什麽:


  我(wǒ)們所說的團隊,是指由兩個或兩個以上的人組成的,通過相互協作而實現的。


  第一(yī)、企業共同目标;


  第二、個人目标。


  個别的目标和共同的目标該如何對待?


  在企業處于創業初期,經營困難的時候,我(wǒ)們鼓勵大(dà)家獻身于共同的目标,努力奮鬥。在企業進入穩定期并開(kāi)始盈利的時候,要考慮讓員(yuán)工(gōng)賺錢,這樣企業才能賺到更多的錢。


  一(yī)個團隊要想産生(shēng)好處,最好是1+1大(dà)于2。在這個寓言故事中(zhōng),創造出1+1等于2的群體(tǐ)叫做群體(tǐ),1+1小(xiǎo)于2的群體(tǐ)就是三和尚沒水吃,1+1産生(shēng)的效益遠大(dà)于2,才是真正的群體(tǐ)。


  傑出團隊的特點:


  有明确的目标公司不能隻有一(yī)百年,還有三十年、十年、一(yī)年的目标。若目标過于模糊,就難以實現。企業要想達到目标,就必須爲達到目标做好各種準備。如果企業和員(yuán)工(gōng)的目标一(yī)緻,雙方就會竭盡所能地達成目标。


  應激技巧當公司出現危機時,人們會選擇隐藏,人們會選擇承認錯誤,但承認錯誤後,下(xià)一(yī)步補救措施,則是考驗優秀團隊的應變能力。


  構建好團隊的方法:


  關鍵是好的領導者,沒有好的領導者,團隊就難以做大(dà)做強。


  組員(yuán)構成方面,少一(yī)點是最好的。隊員(yuán)應具有相輔相成的個性和技能。影響因素:氣質,年齡,性别。研究結果表明,人的氣質可分(fēn)爲膽汁質、多血質、憂郁質和粘稠質四種類型。


  每種人都有優點和缺點,企業需要具有不同個性的員(yuán)工(gōng)。就年齡而言,企業應該同時擁有年長和年輕。在創意設計方面,年輕員(yuán)工(gōng)具有優勢。拿蘋果來說,它的設計者平均年齡大(dà)約25歲。常言道男女共事不累,公司男女比例37或50最合适。


  共同點和辦法。在我(wǒ)們提到今年是否已實現這一(yī)共同目标之前,必須制定這項目标。爲了達到目标,團隊成員(yuán)應該以通常的方式一(yī)起工(gōng)作以達成目标。


  相互監督。在工(gōng)作中(zhōng),團隊成員(yuán)逐漸形成了默契的協作關系,這需要彼此的承諾和信任,以保證目标順利實現。


  五個團隊建設周期:


  一(yī)、初期階段其主要内容包括三個方面:确定目标、集合成員(yuán)和相互理解。


  二、交際期在交際期中(zhōng),必須做到“三不”:不批評,不諷刺,不禁锢;“三真”:誠懇、真摯、認真;“三支”:上下(xià)級互相支持,成員(yuán)互相幫助。


  三、上班時間這時的隊伍已經進入穩定階段,要學會求同存異,在這個過程中(zhōng)完成任務。


  四、成熟的階段身體(tǐ)和精神都要健康。


  五、蕭條時期經過一(yī)段穩定的成熟期後,經濟再次進入衰退期。在這個時期,最重要的是改變目标,改變獎罰系統,使組織進入新的周期。


  概述創建成功團隊的因素:


  清楚團隊使命與目标;挑選合适的團隊領導與成員(yuán);對成員(yuán)進行有關團隊規則的培訓;建立合理的獎懲制度;清晰的行爲準則與團隊精神;并在團隊内外(wài)獲得支持。


  成功有三個特點,不管是企業家還是個人。


  一(yī)、要有一(yī)緻的人生(shēng)目标;


  二、謙虛,善于學習;


  三、滿意和堅持。


  人生(shēng)與工(gōng)作有三種境界。


  一(yī)、昨夜西風枯樹(shù),獨自上了樓,仰望天際。在第一(yī)個領域一(yī)定要找到自己的目标。


  二、一(yī)找到合适的目标,就進入第二種境界,“越走越寬,永不後悔,爲伊而憔悴”。


  三、再次相見時,會發現原來成功是如此的随意,就是“人千度尋他,蓦然回首,人在昏黃之中(zhōng)”。


大(dà)企管理

  大(dà)企管理是一(yī)家緻力于提供管理咨詢與培訓服務的企業。我(wǒ)們擁有完善的産品體(tǐ)系,包括多種培訓項目和管理咨詢服務,涵蓋了企業的關鍵領域。通過我(wǒ)們的培訓項目,企業的高層經營者和中(zhōng)層管理者可以提升領導力和管理能力。而我(wǒ)們的管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人力資(zī)源管理、财稅管控等多個方面,爲企業量身定制解決方案,幫助實現可持續發展。此外(wài),我(wǒ)們還提供管理托管服務,助力企業實現長期發展目标。作爲中(zhōng)國民營企業管理咨詢的引路者,大(dà)企管理将繼續以高品質、高價值的服務,幫助客戶實現成功,并成爲幫助中(zhōng)國民營企業做大(dà)做強的綜合服務商(shāng)。與我(wǒ)們一(yī)起,共創更加成功的未來!

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