• 資(zī)本運作的七大(dà)誤區

    資(zī)本運作的七大(dà)誤區

    2021.12.23
    資(zī)本運作的七大(dà)誤區,實際上,人們對資(zī)本運作感到了狹隘、誤讀,甚至妖魔化。下(xià)面從企業經營和管理的角度談談資(zī)本運作,簡要分(fēn)析一(yī)下(xià)目前盛行的幾個關于資(zī)本運作的誤區。希望能抛...
  • 如何與員(yuán)工(gōng)溝通和激勵

    如何與員(yuán)工(gōng)溝通和激勵

    2021.12.22
    如何與員(yuán)工(gōng)溝通和激勵,與新職員(yuán)的互動應掌握支持、欣賞、關懷的三個層級。越來越多的人認識到與年輕員(yuán)工(gōng)積極溝通的重要性,過去(qù)以批評、命令和壓力爲主的模式越來越無用。相反,應...
  • 如何培養員(yuán)工(gōng)激勵績效

    如何培養員(yuán)工(gōng)激勵績效

    2021.12.22
    如何培養員(yuán)工(gōng)激勵績效,直接關注績效結果,很容易激發員(yuán)工(gōng)的個人情緒,最大(dà)限度地發揮現有員(yuán)工(gōng)的能力,提高效果。關注員(yuán)工(gōng)的成長是通過提高員(yuán)工(gōng)的能力來提高收益的過程。...
  • 什麽樣員(yuán)工(gōng)激勵方法才有效

    什麽樣員(yuán)工(gōng)激勵方法才有效

    2021.12.22
    什麽樣員(yuán)工(gōng)激勵方法才有效,每個人都會爲滿足自己特定的基本需求而工(gōng)作,不會引起不滿。這些基本要求被稱爲工(gōng)作條件、安全、企業戰略、工(gōng)資(zī)等健康因素。缺乏這些因素會引起對工(gōng)作...
  • 企業内部培訓:如何做好戰略目标

    企業内部培訓:如何做好戰略目标

    2021.12.21
    企業内部培訓:如何做好戰略目标;很多從事經營教育培訓的人認爲企業到底需要教育培訓嗎(ma)?訓練的功效在哪裏?企業想要什麽樣的教育培訓?教育培訓隻有起到幫助企業實現戰略目标...
  • 戰略管理的核心

    戰略管理的核心

    2021.12.20
    戰略管理過程知(zhī)識點:企業要建立創新優勢,不僅需要在産品上進行創新,還需要在手段和方法上進行創新,還需要在管理和組織上進行創新。...
  • 戰略管理過程知(zhī)識點

    戰略管理過程知(zhī)識點

    2021.12.20
    企業戰略管理的實踐表明,戰略制定固然重要,但戰略實施同樣重要。良好的戰略隻是戰略成功的前提,有效的戰略實施是企業戰略目标順利實現的保證。...
  • 企業高級經理培訓課程設計方法

    企業高級經理培訓課程設計方法

    2021.12.17
    價值鏈分(fēn)析分(fēn)爲企業内部價值鏈分(fēn)析和企業外(wài)部價值鏈分(fēn)析兩種,是确定企業競争優勢的工(gōng)具,更注重企業内部活動的價值創造。價值鏈分(fēn)析對企業内部部門的定位、角色分(fēn)配等具有重要...

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