發布時間：2023.04.27 16:39作者：大(dà)企管理
做好團建工(gōng)作的三點建議
如何做好團建工(gōng)作，需要做到這三點。
第一(yī)、刺激釋放(fàng)點。
第二、創造一(yī)個甜蜜點。
第三、打造記憶點。
認爲所有團建效果最差的就是團隊聚餐。如果隻是一(yī)群人一(yī)起吃喝(hē)，很難達到團建的效果。
第一(yī)個提示，刺激釋放(fàng)點。平時大(dà)家工(gōng)作壓力都很大(dà)。我(wǒ)們在建團的時候，一(yī)定要讓員(yuán)工(gōng)有情緒釋放(fàng)點。人是環境的産物(wù)，在選擇團建的具體(tǐ)地址和規劃流程上可以做足夠的用心，保證當天團建的環境能刺激員(yuán)工(gōng)享受釋放(fàng)。比如蹦極，密室逃脫，歡樂谷都忘了。
第二個訣竅是創造一(yī)個甜蜜點。管理者可以在特定的時間爲員(yuán)工(gōng)創造一(yī)種感動的氛圍。比如一(yī)個優秀的員(yuán)工(gōng)，在他生(shēng)日那天，收集了他從來到團隊的第一(yī)天到現在，一(yī)起奮鬥，一(yī)起歡笑的視頻(pín)和照片，最後剪輯成沙畫的視頻(pín)電(diàn)影。下(xià)班後騙他說晚上需要加班，一(yī)起開(kāi)會。當他進入會議室時，他看到了鮮花、蛋糕、音樂和禮物(wù)。
第三招，制造記憶點。什麽是記憶點？這是一(yī)件即使他有一(yī)天離(lí)開(kāi)球隊，他也會終生(shēng)銘記的事情。核心是第一(yī)次搶一(yī)個員(yuán)工(gōng)。越是他沒有經曆過的事情，越應該帶他一(yī)起去(qù)經曆，無論是工(gōng)作上還是生(shēng)活上。比如沒聽(tīng)過演唱(chàng)會，沒拍過照，沒出國旅遊，沒看過演唱(chàng)會，沒吃過某國美食的員(yuán)工(gōng)等等。，會記在心裏，帶他一(yī)個一(yī)個去(qù)體(tǐ)會。
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