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民營醫院如何進行戰略管理

2023.02.16

戰略是對戰争全局的規劃和戰略，戰略管理可以定義爲:制定、實施和評估使組織能夠實現其總體(tǐ)目标的措施和戰略。其目的是爲組織創造獨特而有利的地位，成功地與競争對手競争，滿足...

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如何提高中(zhōng)層領導力和提升反脆弱能力

2023.02.15

企業中(zhōng)層也的确面臨生(shēng)存危機，因爲一(yī)切以消費(fèi)者爲中(zhōng)心的經營理念以及移動互聯帶來的便捷溝通條件，直接引發了企業對中(zhōng)間層存在價值的考量。同時，企業中(zhōng)層也多屬于中(zhōng)年；尤其是...

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中(zhōng)層領導力-通過教練提高領導者風範

2023.02.15

做領導風範教練，良好的溝通是重要的開(kāi)端。很多高管在成爲一(yī)個更可信的交流者方面需要幫助。這是很好理解的，因爲作爲一(yī)個組織的代表，他們很早就學會了把自己的觀點調整到爲組...

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怎樣才能有效提高團隊的執行力？我(wǒ)們應該做好三個方面的工(gōng)作

2023.02.14

作爲管理者，從老闆到基層員(yuán)工(gōng)，經常抱怨員(yuán)工(gōng)執行力不好。明明工(gōng)作已經安排好了，卻沒有結果，不僅沒有結果，還中(zhōng)途沒有過程報告。怎樣才能有效提高團隊的執行力？我(wǒ)們應該做好三個...

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阻礙團隊執行力的原因

2023.02.14

阻礙團隊執行力的原因，目标不明确，如果沒有明确的目标，員(yuán)工(gōng)會無所适從，各行其是，行動方向混亂，力量分(fēn)散，無法發揮組織的合力。...

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如何更好的組織内部培訓？

2023.02.13

企業培訓對提高企業競争力具有重要作用。企業的競争歸根結底是人才的競争，人才的競争在一(yī)定意義上也是企業培訓的競争。通過培訓不斷提高人才的能力和價值，從而提高企業的競争...

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如何做好公司新經理的培訓？

2023.02.13

大(dà)緻的處理思路是:培訓需求分(fēn)析→培訓目标設定→培訓内容設計與匹配的培訓方法→培訓資(zī)源整合→培訓效果評估，然後逐一(yī)分(fēn)析。...

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想要打造高績效團隊，該怎麽做？

2023.02.10

需求企業的管理人員(yuán)具備透徹思考問題的能力，除分(fēn)析他人成功的經驗外(wài)，還要清晰自己與成功者思考問題、解決問題方法上的區别，吃透他人的優秀經驗後，再建造團隊、培養人才就會融...

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