• 如何建立一(yī)個團隊體(tǐ)系?

    如何建立一(yī)個團隊體(tǐ)系?

    2023.01.13
    建立團隊體(tǐ)系,就是讓你的每一(yī)個計劃形成一(yī)個體(tǐ)系,組合起來,成就一(yī)個強大(dà)的團隊。所以在建立團隊之前,你要想好你要建立一(yī)個什麽樣的團隊。你要給團隊設定的發展目标,要讓所有...
  • 如何做好企業中(zhōng)層管理人員(yuán)建設?

    如何做好企業中(zhōng)層管理人員(yuán)建設?

    2023.01.12
    中(zhōng)層管理者還需要有很強的溝通協調能力,協調領導,向上管理,協調同級部門的管理,協調下(xià)屬的向下(xià)管理。作爲中(zhōng)層管理人員(yuán),溝通協調時間會占工(gōng)作時間的70%以上,所以中(zhōng)層管理人員(yuán)...
  • 當好中(zhōng)層領導,要做到五個“強”

    當好中(zhōng)層領導,要做到五個“強”

    2023.01.12
    一(yī)個單位的中(zhōng)層領導,用一(yī)個詞概括,就是領導帥,中(zhōng)層領導一(yī)般,員(yuán)工(gōng)是兵。作爲這樣一(yī)個承上啓下(xià)的角色,如何做好選擇顯得尤爲重要。學會毫不費(fèi)力地做五件事...
  • 什麽樣的團隊才能稱之爲“高效團隊”?

    什麽樣的團隊才能稱之爲“高效團隊”?

    2023.01.11
    管理者希望自己的團隊盡可能高效,但是什麽樣的團隊才能稱之爲高效團隊呢?...
  • 如何通過培訓激勵機制以老帶新?

    如何通過培訓激勵機制以老帶新?

    2023.01.11
    有三種方法來激勵新老員(yuán)工(gōng)。第一(yī)種是通過直接和利益的結合。二是在考核中(zhōng)加入人才培養的指标和相應的激勵措施。第三,把人才培養作爲晉升的基本條件。...
  • 日常工(gōng)作中(zhōng)如何與上級溝通?

    日常工(gōng)作中(zhōng)如何與上級溝通?

    2023.01.10
    每次和上級溝通,都覺得很緊張。我(wǒ)不知(zhī)道該說什麽。我(wǒ)該怎麽辦?首先,與上級溝通是每個員(yuán)工(gōng)和中(zhōng)層管理者都應該掌握的能力。...
  • 中(zhōng)層管理者應該學會赢得信任?

    中(zhōng)層管理者應該學會赢得信任?

    2023.01.10
    如果問公司裏誰最失意,往往是中(zhōng)層管理者。爲什麽?因爲他們總是生(shēng)活在夾縫中(zhōng),上級不斷給他們施加壓力,下(xià)屬總是心懷怨恨,協作部門總是處于一(yī)種奇怪的情緒中(zhōng),外(wài)部客戶從來沒有...
  • 你眼中(zhōng)的領導力,到底是什麽?

    你眼中(zhōng)的領導力,到底是什麽?

    2023.01.09
    領導力是每個人都應該具備的能力,是帶領人們實現目标的一(yī)組綜合能力。這種能力可以拆分(fēn)爲一(yī)套技能和知(zhī)識,可以通過後天的科學訓練獲得。比如,企業可以推出3-6個月的領導力項目...

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